Popular

SB RAMLAH FOOD ENTERPRISE – Rakan Usahawan PUNB

“Jika Bukan Kita yang Meneruskan Legasi Keluarga, Siapa Lagi?”

“Itulah kata-kata yang menjadi semangat utama di sebalik kejayaan seorang usahawan yang kini menerajui perniagaan dodol warisan keluarganya.”

“Segalanya bermula secara tidak rasmi. Saya hanya membantu secara sambilan kerana ketika itu masih menetap di Negeri Sembilan. Tugas saya hanyalah di belakang tabir – menguruskan gaji pekerja dan membantu dari segi pentadbiran. Namun, pada 2018, segalanya berubah apabila ibu saya, Puan Ramiah, meminta saya untuk terlibat sepenuhnya dalam perniagaan keluarga bersama abang saya,” jelas Puan Siti Noramay ketika memulakan bicara.

Dari Terpaksa Menjadi Cinta

Pada mulanya, beliau mengakui seolah-olah dipaksa untuk terlibat dalam bidang perniagaan. Namun, semakin lama beliau bergiat secara serius, timbul kesedaran bahawa jika bukan dirinya yang meneruskan perniagaan ini, siapa lagi? Dari situlah hadir semangat untuk membawa legasi keluarga ini ke tahap yang lebih tinggi.

Bagi Puan Siti Noramay, kejayaan dalam bidang keusahawanan banyak bergantung kepada disiplin. Disiplin yang kuat mampu membentuk organisasi yang tersusun serta mencipta budaya kerja yang positif. Seorang usahawan juga perlu cekap menyelesaikan masalah, berani membuat keputusan pantas, dan tidak mudah berputus asa walaupun berdepan pelbagai ujian. Kegagalan sekali tidak bermakna gagal selamanya.

Selain itu, pengetahuan dan kemahiran dalam bidang yang diceburi amat penting. Tidak cukup dengan semangat sahaja – seseorang usahawan perlu sentiasa belajar dan memperbaiki diri.

Cabaran dan Keunikan Produk

Antara cabaran terbesar dalam menjalankan perniagaan ialah isu modal dan ketidaktentuan struktur harga pasaran. Hal ini lebih mencabar dalam industri makanan tradisional seperti dodol, khususnya di Melaka – negeri yang memang sinonim dengan makanan warisan tersebut.

“Apa yang membezakan kami daripada pengusaha dodol lain ialah rasa dan kualiti. Kami amat menitikberatkan penggunaan bahan-bahan berkualiti serta proses pembuatan yang teliti. Walaupun harga kami sedikit tinggi, kami percaya pelanggan masa kini lebih bijak menilai – mereka mencari nilai dan rasa yang berbaloi,” ujar beliau.

Meluaskan Sayap ke Pasaran Antarabangsa

Kini, SB Ramlah Food Enterprise sedang merancang untuk membawa jenama ini ke pasaran antarabangsa. Sebelum ini, produk mereka telah menembusi pasaran luar negara melalui ejen OEM yang menggunakan jenama ejen tersebut.

“Impian kami kini adalah untuk membawa jenama SB Ramlah Food Enterprise sendiri ke peringkat global, agar dikenali sebagai jenama dodol berkualiti dari Malaysia,” tutur Noramay lagi.

Harapan dan Nasihat kepada Generasi Muda

Harapan Noramay ialah agar perniagaan ini terus berkembang dan kekal sebagai legasi keluarga hingga ke generasi seterusnya. Beliau juga berharap SB Ramlah Food Enterprise dapat membuka lebih banyak peluang pekerjaan, khususnya kepada penduduk kampung dan suri rumah, agar mereka dapat menambah pendapatan keluarga.

“Kepada para belia dan bakal usahawan, jangan takut untuk mencuba. Keusahawanan bukan jalan mudah – akan ada jatuh dan bangun. Namun, setiap kegagalan adalah pelajaran, dan setiap cubaan ialah langkah menuju kejayaan. Jadikan cabaran sebagai pembakar semangat untuk terus berjaya dalam apa jua bidang yang diceburi,” akhiri Noramay dengan penuh semangat.

MAXIPURA SDN BHD – Rakan Usahawan PUNB

 

Building A Legacy in Automotive Sector

“At Maxipura, we sell happiness to our customers,” said Encik Zuraiman, who has led Maxipura Sdn. Bhd. for nearly 15 years. The meaning behind its name is special, rooted in Sanskrit meaning “sacred city”. Encik Zuraiman initially took over Maxipura from his friend, knowing its potential to penetrate the market that was predominantly dominated by non-Bumiputera entrepreneurs at the time.

From one single outlet to eight outlets did not happen in the blink of an eye. From five staff to now over 155 staff outlets, this growth exemplifies Encik Zuraiman’s dedication and passion to thrive in the highly competitive automotive industry. His indument in the automotive industry started at Goodyear Tire and Rubber Company, where he joined the sales and marketing team despite initially being offered the role of Regional Auditor for Asia Pacific on his rarely aetheric background.

Collaborative Effort of All Team Members

When asked what sets Maxipura apart from competitors, Encik Zuraiman emphasises: “I have good team members and competent staff who have supported me from the beginning.” Managing 155 staff is not an easy task, however, with strong leadership from top management, especially from Encik Zuraiman himself, Maxipura able to sustain its market presence while planning strategic growth and diversification. He also mentioned that Maxipura did not differentiate its staff based on gender or race. The company welcomes individuals from diverse ethnic backgrounds, including Chinese, Indian, and Orang Asli communities. “As long as they are willing to learn and have the right attitude, we are more than happy to accept them to be part of Maxipura,” he said.

Customer’s Happiness

The reason behind Maxipura’s slogan of “selling happiness” is simple yet meaningful. “When people come to us, their faces show how stressful it is when the car breaks down. We are here to help them, reassure them, and fix the problem. You can see their face enlightened after that,” he said. That is why it became Maxipura’s slogan, as customer happiness and satisfaction are ultimately the company’s main goals.

Business Is About Networking

Networking plays a vital role in Maxipura’s business strategy, enabling the company to build strong relationships with stakeholders and better understand their needs and expectations. Through active networking, Maxipura gains valuable insights into market trends and customer preferences, supporting with more informed decision-making. Additionally, networking fosters collaboration and innovation, driving sustainable growth. It also opens doors to new opportunities and partnerships, strengthening the company’s competitive edge. Ultimately, effective networking is essential for meeting diverse stakeholder needs and ensuring long-term success.

PUNB’s Role in Maxipura

Encik Zuraiman knew about PUNB in 2004 while working with Goodyear Tire and Rubber Company. At that time, he mentioned that he did not see the need for financing for his business. However, in 2013, recognising the importance of securing funds to expand the company, he decided to apply for financing with PUNB. He was encouraged by the dedication shown by PUNB’s team, who were committed to supporting his success in the industry.

Future Vision of Maxipura

Encik Zuraiman believes there is always room for improvement and considers Maxipura to be the second-leading tyre service provider in the market. This mindset drives the company to continually learn from the best and aspire to become the best. Looking ahead, Encik Zuraiman plans to expand Maxipura to other states across Malaysia, with the goal of establishing 50 outlets, with the objective of making it convenient for their customers.

Additionally, Maxipura aims to contribute to society through a tailored corporate social responsibility (CSR) program. The company plans to initiate an outreach program with schools to promote environmental awareness. Encik Zuraiman believes that CSR is not only a key part of Maxipura’s branding strategy but also strengthens its image within the community.

Advice for Young Entrepreneurs

Encik Zuraiman believes that three key factors are essential for becoming a successful entrepreneur: learning the fundamentals of business, having the courage to start, and having a genuine passion for running the business. He also emphasises the importance of building a strong network before starting a business, as it provides valuable opportunities to learn from others’ experiences. Last but not least, he mentioned that the intention behind doing business must be good, while at the same time, one must continue praying, making dedicated efforts to run the business, and have tawakkal, as everything comes from Allah the Almighty.

FZL REKABINA – Rakan Usahawan PUNB

In the competitive world of interior design and cabinetry, Faizul Azwan bin Mustaffa has carved a name for himself. As the manager and founder of FZL Rekabina, a company specializing in custom-made cabinets and home renovations, Faizul’s path to success is a testament to perseverance, innovation and passion.

Founded in 2012, FZL Rekabina initially focused on designing interior spaces. However, by 2017, Faizul expanded the company’s scope, establishing a small workshop to begin in-house production of cabinets. Despite the excitement of this new phase, Faizul encountered significant challenges. “Securing funds for raw materials was a major hurdle,” he recalled. It was during this time that a discovery by chance on Facebook connected him with Perbadanan Usahawan Nasional Berhad (PUNB). Through PUNB’s guidance, Faizul secured an attractive financing, which prided him the resources needed to push his business forward.

Faizul’s foundation in architecture, where he was involved in interior design projects for government offices and residential homes in Terengganu, equipped him with the skills necessary to develop FZL Rekabina. His experience in designing and manufacturing cabinetry, coupled with his creative vision, set him apart in a crowded market. “In Terengganu, I learned how the production process worked and realized the potential of bringing custom cabinetry to the market,” Faizul shared.

Starting with simple design sketches and fulfilling modest orders, Faizul’s commitment to quality soon paid off. Over time, FZL Rekabina gained a reputation for crafting specialised kitchen cabinets, as well as modern and classic living room designs tailored to the needs of individual clients. “Customers wanted something unique, whether it was modern or classic style. We made sure to offer personalised solutions, matching their preferences for every space,” Faizul explains.

The production process at FZL Rekabina is methodical. After consulting with clients and conducting site visits, Faizul’s team creates detailed drawings to bring the client’s vision to life. Once finalised, raw materials are sourced from trusted suppliers and delivered to the workshop. Production time varies, but typically, a custom cabinet is completed within two weeks. “Seasonal trends and customer demands shape our schedule,” he notes.

One of Faizul’s most significant challenges has been cash flow management. Delayed client payments often slowed production, limiting his ability to stock up on materials. Despite these obstacles, Faizul maintained strong relationships with local suppliers, ensuring a steady flow of resources even during challenging times. “We’ve built a network of reliable suppliers who deliver materials quickly, allowing us to stay on track,” Faizul shares.

Looking to the future, Faizul sees enormous potential in the housing market. “As the residential sector continues to grow, we’re focusing more on retail projects,” he says. His goal is to offer affordable, high-quality solutions to homeowners, a move he believes will propel FZL Rekabina forward in the coming years.

For young entrepreneurs, Faizul offers straightforward advice: “Discipline, passion and enthusiasm are essential. If you lack interest in what you’re doing, the quality of your work will reflect that.” His emphasis on passion is rooted in the belief that dedication drives success, particularly in fields where craftsmanship and attention to detail are paramount.

Today, FZL Rekabina operates with a highly skilled team of four production staff. Each member contributes to the meticulous process of crafting custom cabinetry. From individual component assembly to final delivery, the team ensures that every product meets the client’s expectations. Faizul’s team also handles installation, with staff on-site to organise and set up cabinets in customers’ homes.

FZL Rekabina has embraced digital marketing, utilising platforms such as TikTok and Facebook to reach a broader audience. Faizul has successfully run promotional campaigns for ready-made TV cabinets, offering affordable options under RM1,000. However, he notes that many clients still prefer custom-built designs that span entire walls, reinforcing the need for personalized service in his business model.

Faizul’s entrepreneurial journey has not been without setbacks. He has experienced project delays, missed opportunities and even dishonest clients. Yet, through it all, Faizul has remained determined. “There were moments when I felt discouraged, but giving up was never an option,” he reflects. After nearly a decade in the industry, FZL Rekabina has built a solid foundation, recently securing a major project in Penang, which provided much-needed financial stability.

As Faizul looks back on his journey, he remains grounded. “Some days bring success, while others don’t,” he says humbly. “But every experience, good or bad, has taught us valuable lessons and helped us grow.” With his eyes set on the future, Faizul Azwan bin Mustaffa continues to lead FZL Rekabina, crafting not just cabinets but stories of perseverance, resilience and success.

MIE SOYA ENTERPRISE – Rakan Usahawan PUNB

In the bustling world of Malaysian entrepreneurship, few stories are as compelling as that of Zuhaymee bin Mustapa, the founder of Mie Soya Enterprise. From a humble beginning in 1997, Zuhaymee has grown his business into a household name, specializing in soy-based products like tempe, tauhu, tau foo fah and soy drinks. Nearly 28 years on, his company remains a testament to perseverance and innovation, having supplied renowned brands and making a mark in the food industry.

Zuhaymee’s journey into the soy business was driven by his love for tempe, a fermented soy product that holds a special place in his heart. Before venturing into entrepreneurship, Zuhaymee served as a soldier, a career very different from the intricacies of food production. His turning point came when he approached an expert tempe maker at a local market, only to be told that the process was too complicated for a beginner. This response ignited Zuhaymee’s determination to prove that hard work and passion could overcome any challenge. “I wanted to show that nothing is impossible if you put your heart into it,” he said.

Rather than giving up, Zuhaymee embarked on a journey of self-study, learning from various local tempe makers and refining his process until he could produce his own high-quality product. The process of making tempe begins with soaking the soybeans for 40 hours, followed by steaming them to retain their nutrients. After steaming, the beans are packaged and undergo fermentation for about five days, after which they are ready for distribution to suppliers.

Quality control is a priority for Mie Soya Enterprise. Each batch of tempe is carefully screened to ensure it is free from impurities before being packed. Zuhaymee takes pride in sourcing premium soybeans from the United States to maintain the high standards of his products.

However, the road to success has not been without its challenges. Internal obstacles include ensuring the quality of raw materials and maintaining optimal production conditions, while external factors like meeting delivery deadlines to ensure fresh products also play a significant role. During festive seasons, production at Mie Soya Enterprise triples, with up to 4,000 pieces of tempe produced daily. Currently, the company employs eight local staff members who work under flexible schedules to reduce stress and increase productivity.

When asked about competition, especially from both Bumiputera and non-Bumiputera competitors, Zuhaymee remains unfazed. He views competition as healthy, choosing to focus on delivering quality products to his customers. His company continues to thrive, producing 6,000 pieces of tempe daily, along with 2,000 pieces of tauhu putih (white tofu), 2,000 tauhu lampung (soft tofu) and 200 tauhu goreng (fried tofu).

Mie Soya Enterprise has grown significantly over the years, even catching the attention of a well-known local fried chicken chain, making them a key supplier to Ayam Penyet franchises across Malaysia. Furthermore, the company has supplied soy-based products to renowned bakeries, including the famous Roti Gardenia.

Zuhaymee’s expertise has not gone unnoticed. He now serves as a trainer in various government entrepreneurship programs, sharing his knowledge with aspiring business owners who want to enter the soy product industry. For those interested in learning the art of making tempe or other soy products, Mie Soya Enterprise offers training sessions which they will guide one-to-one on how to manage soy business. Additionally, customers can walk in and purchase soy milk and tau foo fah (soybean pudding) directly from the factory or selected stores in the region.

Looking ahead, Zuhaymee has plans to expand his business further. Recently, a supplier expressed interest in increasing the daily order to 6,000 pieces of tempe, which could lead to the opening of a second Mie Soya Enterprise branch within the same district.

After nearly three decades in business, Zuhaymee’s story is one of resilience, passion, and an unwavering belief in his products. His dedication to quality and innovation continues to fuel the growth of Mie Soya Enterprise, ensuring that it remains a staple in Malaysia’s food industry for years to come.

As he reflects on his journey, Zuhaymee’s advice to aspiring entrepreneurs is clear: “Success is within reach if you work hard and never give up. There is no shortcut to greatness, only dedication and effort.”

Idea Niaga

Dalam menghadapi industri 4.0, semakin banyak industri yang menggunakan sumber tenaga manusia mula beralih kepada tenaga kerja automasi.

Apakah yang membezakan kedua-dua sumber tenaga ini?

Bagi dunia pekerjaan, tahap kecemerlangan dalam bidang pengajian memberi kelebihan dan daya saing kepada calon pekerja. Malah, kebanyakan pekerjaan dalam sektor profesional dan korporat menuntut seseorang individu untuk memiliki latar belakang pendidikan sekurang-kurangnya di peringkat Sarjana Muda.

Jom semak lima bidang pengajian yang menjanjikan peluang kerjaya yang lebih terbuka pada masa akan datang.

Manalah tahu, anda mungkin boleh mulakan perniagaan atau menjadi rakan kongsi  syarikat yang berkaitan dengan bidang pengajian di bawah!

Sains Komputer & Teknologi Maklumat

Dalam arus modenisasi masa kini, kita tidak dapat menafikan bidang pengajian ini semakin mendapat tempat di negara kita. Secara asasnya, bidang ini memberi pendedahan tentang manipulasi data, reka bentuk, pemprosesan maklumat, penghasilan keputusan yang cepat, cekap dan tepat serta sistematik.

Sebagai masyarakat yang maju, kebergantungan kita terhadap penggunaan teknologi sangat tinggi di mana kebanyakan urusan seharian, baik perniagaan mahupun persendirian sedikit sebanyak melibatkan sistem teknologi yang sentiasa di hujung jari. Jadi, masalah gangguan pada sistem berteknologi adalah suatu yang sukar diterima oleh masyarakat.

Di sinilah kemahiran dalam bidang ini amat diperlukan; di mana kita memerlukan lebih banyak  kepakaran untuk membangun dan menyokong penggunaan sistem baharu serta menyelesaikan masalah yang dihadapi.

Antara peluang kerjaya yang sering ditawarkan termasuk  Pembangun Perisian (Software Developer), Penganalisis Sistem Komputer (Computer Systems Analyst) dan Pentadbir Sistem Rangkaian (Network Systems Administrator).

Perakaunan

Seramai 60 ribu akauntan profesional akan diperlukan menjelang 2020. Menurut laporan akhbar Utusan bertajuk ’60,0000 akauntan, tercapaikah?’ bertarikh 20 Januari 2018, keperluan ini perlu direalisasikan sekiranya negara ingin mencapai status negara berpendapatan tinggi menerusi Transformasi Ekonomi dan Rancangan Malaysia ke-11.

Malah, menurut laporan sama, kerajaan juga meletakkan sasaran untuk melahirkan 60,000 akauntan bertauliah dengan nisbah seorang akauntan dengan 500 penduduk menjelang 2020 sebagai menyokong usaha transformasi negara!

Di negara ini, kerjaya sebagai akauntan menjanjikan pendapatan tinggi, sama seperti peguam, doktor, jurutera dan juruukur. Apa yang lebih menarik, kerjaya ini juga dikatakan tidak terkesan dengan naik turun prestasi ekonomi kerana peranan mereka sentiasa diperlukan oleh organisasi perniagaan sepanjang masa.
Pekerjaan yang sering menjadi rebutan dalam bidang perakaunan termasuklah juruaudit, perunding cukai, pegawai eksekutif akaun, akauntan pengurusan dan pengawal kewangan.

Berdasarkan Laporan Tahunan Institut Akauntan Malaysia (MIA) 2017/2018, sehingga 30 Jun 2018, keahlian akauntan berdaftar adalah sebanyak 34,655 ahli. Angka itu mencatatkan peningkatan sebanyak empat peratus berbanding tahun sebelumnya iaitu 33,294 ahli.

Apa tunggu lagi? Jom jadi akauntan!

 

Kesihatan dan Keselamatan Pekerjaan

Ramai yang masih tak tahu bahawa sebenarnya, Pegawai Keselamatan dan Kesihatan memainkan peranan penting dalam memastikan keperluan, keselamatan serta kesihatan pekerja sentiasa dilindungi. Tugas mereka meliputi pemeriksaan persekitaran tempat kerja serta memastikan pekerja mengikut piawaian keselamatan yang telah ditetapkan.

Menerusi laporan Critical Occupations List (COL) 2018, permintaan terhadap tenaga pakar dalam bidang ini semakin bertambah dan dijangka akan terus meningkat seiring dengan perkembangan negara.

Pemegang Ijazah dalam bidang pengajian berkaitan kesihatan dan keselamatan pekerjaan sesuai untuk menjawat jawatan sebagai Pegawai Keselamatan Industri, Pegawai Keselamatan Teknikal dan Pegawai Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan.

Kimia

Berdasarkan laporan Critical Occupational List (COL) 2018, negara kita dilaporkan mengalami kekurangan pakar dalam bidang kimia.

Ramai antara kita yang terlepas pandang bahawa sebenarnya, bidang ini amat diperlukan terutamanya dalam industri pembuatan dan farmaseutikal. Antara kerjaya yang mendapat permintaan tinggi termasuklah penyelidikan dan pembangunan (R&D), pembangunan produk, kawalan dan pakar pencelupan. Namun, bilangan calon yang berkelayakan tidak mencukupi untuk mengisi jawatan kosong yang ditawarkan.

Kekurangan ahli kimia sedikit sebanyak turut menjejaskan ujian kes jenayah di Malaysia yang menyebabkan kelewatan keputusan ujian makmal memandangkan ia hanya boleh dikendalikan oleh ahli kimia sahaja.

Berminat nak jadi seorang ahli kimia? Anda perlu memiliki sekurang-kurangnya Ijazah Sarjana dalam bidang kimia tau! Bagaimanapun, kebanyakan pekerjaan penyelidikan memerlukan kelayakan sehingga ke peringkat PhD.

Kejuruteraan

Malaysia memerlukan seramai 200 ribu jurutera pelbagai bidang menjelang 2020 sedangkan menurut Institut Kejuruteraan Malaysia (IEM), jumlah jurutera profesional dan bertauliah di seluruh negara yang berdaftar dengan Lembaga Jurutera Malaysia (BEM) setakat ini baru mencecah 130,000 orang.

Ini peluang baik bagi graduan kejuruteraan!

Bidang kejuruteraan semakin mendapat tempat di hampir ke semua institusi pengajian tinggi selain turut diberi pendedahan di peringkat menengah lagi.

Antara kepakaran yang mendapat permintaan tinggi termasuk jurutera awam, jurutera mekanikal, jurutera kimia, jurutera elektrik/elektronik, jurutera mekatronik dan jurutera perlombongan selain keperluan bagi juruteknik kejuruteraan elektrik, juruteknik kejuruteraan mekanikal dan juruteknik kejuruteraan jaminan kualiti.

Masih kurang pasti dengan pilihan anda? Ingin tahu dengan lebih lanjut? Pastikan anda rujuk laporan Critical Occupations List (COL) yang dikeluarkan oleh TalentCorp Malaysia!

Image credit: Freepik

Artikel berkaitan:

http://www.utusan.com.my/pendidikan/kampus/60-000-akauntan-diperlukan-1.585391#ixzz5kqpPJRX0

https://www.mia.org.my/v2/downloads/resources/publications/integrated_annual_report/2018/IAM_Laporan_Tahunan_Bersepadu_2018.pdf

http://www.utusan.com.my/berita/wilayah/kelantan/dorong-seramai-mungkin-pelajar-ambil-bidang-kejuruteraan-1.867843

https://www.talentcorp.com.my/clients/TalentCorp_2016_7A6571AE-D9D0-4175-B35D-99EC514F2D24/contentms/img/publication/TalentCorp_CriticalOccupationsList_TechReport_2017-2018.pdf

Facebook telah menjadi salah satu medium yang paling popular untuk pemasaran. Dengan lebih daripada dua bilion pengguna, Facebook menjanjikan khalayak besar untuk perniagaan anda. Akan tetapi, dengan lebih daripada 60 juta halaman perniagaan aktif di Facebook, persaingan untuk mendapat sukaan juga menjadi agak hebat.

Sebagai pengusaha perniagaan di Facebook, anda mungkin tertanya-tanya bagaimana caranya untuk mengumpulkan lebih banyak sukaan bagi perniagaan anda. Berikut ialah tujuh cara untuk mengumpul lebih banyak lagi sukaan di Facebook dalam masa yang singkat.

  1. Kenali strategi pemasaran di Facebook

Pasti ramai yang mengendalikan halaman Facebook sudah biasa dengan strategi pemasaran. Walaupun begitu, tidak ramai yang memahami kepentingan strategi pemasaran Facebook dan cara bagaimana strategi ini akan membantu perniagaan. Perkara ini boleh dikatakan amat penting kerana jika kita mempunyai strategi pemasaran yang berkesan, kita mampu untuk menarik perhatian pengguna yang berminat dengan perniagaan kita.

Bagi mereka yang sudah biasa menggunakan Facebook pasti sudah boleh membezakan antara strategi pemasaran dan pengiklanan di Facebook. Strategi pemasaran lebih menjurus kepada membina rangkaian dan hubungan yang berkekalan, serta penglibatan berterusan melalui kandungan yang bukan terhad kepada jualan sahaja. Strategi pemasaran Facebook yang jelas dan berasaskan matlamat perniagaan akan membantu anda membina jenama anda di Facebook selaras dengan keperibadian dan nilai jenama anda.

Strategi pemasaran yang betul pasti akan berjaya menjana lebih banyak sukaan untuk perniagaan anda di Facebook.

2. Jadikan halaman Facebook anda lebih menarik

Perkara ini mungkin dianggap terlalu asas, tetapi merupakan unsur paling penting yang sering diabaikan. Jika anda ingin mengumpul sukaan, halaman Facebook anda harus tampak hebat dan menarik perhatian. Halaman Facebook anda mempunyai banyak bahagian, dan amat penting untuk memastikan bahagian-bahagian ini lengkap dan kelihatan profesional, sesuai dengan imej jenama anda.

Untuk memastikan halaman Facebook anda mudah dicari oleh pengguna, halaman perihal atau lebih dikenali sebagai ‘About Us’ seelok-eloknya dilengkapi dengan maklumat hubungan. Pada halaman ini juga anda boleh menyebut tarikh perniagaan diasaskan, memerihalkan sedikit sebanyak mengenai keseluruhan perniagaan, atau menyenaraikan pencapaian jenama anda.

Selain daripada itu, halaman Facebook perniagaan anda haruslah dilengkapi dengan foto dan gambar profil menarik yang serba sedikit memberi gambaran tentang perniagaan anda. Seterusnya, anda juga boleh ‘pin’ posting yang paling banyak mengumpul sukaan ke halaman utama Facebook perniagaan anda.

3. Pastikan halaman Facebook anda mudah dicari

Bayangkan anda mencari sesuatu perniagaan yang anda minati tetapi anda tidak menemui halaman Facebook perniagaan itu. Pernahkah anda lalui masalah seperti ini? Situasi seperti ini mungkin terjadi kerana perniagaan tersebut tidak menggunakan nama unik yang mudah untuk dicari.

Apabila mengendalikan halaman perniagaan di Facebook, kita harus ingat bahawa pengguna tidak boleh menyukai halaman Facebook tidak dapat mereka temui. Untuk memastikan halaman Facebook anda mudah dicari, pilihlah nama halaman yang unik, kerana pengguna yang mencari perniagaan anda di Facebook akan mencari namanya. Nama yang unik akan memudahkan pengguna untuk mencari perniagaan anda, di samping mengelakkan kekeliruan.

4. Berinteraksi dengan jenama dan komuniti lain di Facebook

Apabila menggunakan Facebook, anda haruslah ingat bahawa Facebook pada asasnya adalah sebuah rangkaian sosial. Oleh itu, perniagaan anda juga haruslah bersifat ‘sosial’ dan mewujudkan hubungan dengan jenama lain yang ada kaitan dengan jenama anda, tetapi bukan yang merupakan pesaing langsung.

Sekadar suka atau komen pada pos jenama lain boleh membantu menarik perhatian pengguna, atau membuka peluang untuk bekerja sama dengan perniagaan lain untuk mempromosikan perniagaan anda. Seterusnya, kedua-duanya mungkin akan mendapat lebih banyak sukaan di halaman Facebook masing-masing.

Anda juga boleh mencari komuniti pengikut yang berpotensi untuk mengikuti Facebook anda. Kumpulan Facebook adalah tempat yang hebat untuk mencari orang yang bersemangat tentang subjek yang berkaitan dengan jenama anda, dan menawarkan anda peluang untuk menyerlahkan kepakaran anda. Cuma, perlu pastikan penyertaan anda dalam kumpulan Facebook itu membawa manfaat, bukan sekadar mempromosi diri sahaja. Sekiranya demikian, anda mungkin mendapati diri anda dikeluarkan daripada kumpulan itu.

5. Jalankan iklan Facebook untuk mengembangkan jangkauan anda

Facebook menawarkan pengiklanan yang sangat terperinci. Anda boleh menentukan fokus iklan anda, di samping mengoptimumkan perbelanjaan iklan anda. Menarik perhatian pengguna kepada perniagaan atau jenama anda dengan menonjolkan diri merupakan cara terbaik untuk mendapat lebih banyak sukaan di Facebook

Dengan menggunakan ‘post boost’ bagi posting anda, boleh menarik perhatian pengguna terutamanya yang belum lagi menyukai halaman anda. Cara ini mungkin merupakan cara hebat untuk post yang sudah terbukti menarik dengan sejumlah besar sukaan Facebook daripada orang yang sudah lama mengikuti halaman Facebook perniagaan anda.

6. Gunakan algoritma Facebook secara berfaedah

Memahami algoritma Facebook ialah kunci untuk meningkatkan jangkauan perniagaan anda sebagai cara menyampaikan halaman dan semua posting anda kepada khalayak yang besar, seterusnya menyediakan peluang untuk anda mengumpul sukaan yang lebih banyak. Pada asasnya, algoritma Facebook mengutamakan isi kandungan yang ingin dilihat pengguna, iaitu kandungan berkualiti tanpa terlalu banyak promosi.

Misalnya, algoritma Facebook mengutamakan video langsung dalam suapan beritanya. Oleh itu, satu cara untuk memanfaatkan algoritma Facebook ialah dengan menggunakan video langsung. Sekiranya anda mengadakan acara atau persembahan secara langsung, cubalah teknik ini untuk menjana lebih banyak sukaan untuk Facebook anda.

7. Siarkan kandungan berkualiti tinggi yang berkaitan

Facebook mengesyorkan anda berkongsi gambar ringkas, siaran yang menyeronokkan untuk dibaca, serta imej menarik untuk mendapatkan perhatian. Gunakan strategi ini untuk menaikkan siaran yang akan menarik perhatian pengguna untuk menyukai halaman perniagaan anda.

Selain itu, jika sebahagian besar komen pada halaman anda ialah pertanyaan perkhidmatan pelanggan, cubalah untuk memuatkan kandungan yang membantu penggunaan produk anda dengan lebih baik. Sebagai contoh, cuba muat naik siri foto atau video pendek yang memaparkan cara alternatif untuk menggunakan produk anda, atau menerangkan cara betul untuk melakukan sesuatu menggunakan produk anda. Ini akan meningkatkan minat terhadap halaman Facebook anda, seterusnya membantu anda mengumpul lebih banyak sukaan.

 

 

Read Policy

We Value Your Feedback!

    Question 1

    Overall Experience:

    How would you rate your overall experience on our website?

    Question 2

    Finding Information:

    How easy was it to find the information you were looking for?

    Question 3

    Helpful Section:

    Which part of our website was the most helpful for you?

    Question 4

    Website Expectations:

    Did our website meet your expectations?

    Question 5

    Likelihood to Return:

    How likely are you to return to our website in the future?